LEYES LABORALES

Modificación código del trabajo

Se anexan dos modificaciones al código del trabajo producto de la publicación de la ley del cáncer. Estas rigen a contar de 30 días de su publicación, que fue el 02/09/2020.

Beneficios para el cuidado de niños

Los trabajadores que se encuentren haciendo uso del permiso postnatal parental cuyo término ocurra durante la vigencia del estado de excepción, tendrán derecho, luego del término del mencionado permiso, a una licencia médica preventiva parental.

Nueva matriz de peligros

El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores que presten servicios en la modalidad de trabajo a distancia o de teletrabajo, para lo cual deberá gestionar los riesgos laborales.

Reglamento trabajo no presencial

Se establece reglamento con condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a las que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en la modalidad de trabajo a distancia o en la modalidad de teletrabajo.

Prevenir riesgos profesionales

El Art. 68º de la Ley Nº 16.744 establece que Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o el organismo administrador a que se encuentren afectas.

Accidentes y enfermedades profesionales

El Art. 73º del Decreto Supremo Nº 101 especifica que deberán cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales:

Accidentes del trabajo

El Art. 71º del DS 101 se refiere al procedimiento en caso de accidentes del trabajo o de trayecto. Los trabajadores que sufran un accidente de este tipo deben ser enviados para su atención al Organismo Administrador donde la empresa se encuentre afiliada.

Ley de Protección del empleo

La Ley de Protección del Empleo busca proteger la fuente laboral de los trabajadores y trabajadoras, permitiéndoles acceder a las prestaciones y complementos del Seguro de Cesantía, cuando se presenten las siguientes situaciones